数家美国公司坚定地维持着他们的多元化、公平性和包容性（DEI）倡议，尽管总统唐纳德·特朗普签署了行政命令拆解联邦 DEI 项目。

在就职当天，特朗普发布了一项行政命令，指示联邦机构终止所有联邦 DEI 项目，称其为“公共浪费”。

美国人应得到一个致力于以平等尊严和尊重服务每个人的政府，并且只将宝贵的纳税人资源用于使美国变得更伟大，命令书中写道。

该订单还鼓励私营公司效仿，导致公共和私营组织对 DEI 倡议进行重新评估。

多元、公平和包容包括组织实施的促进来自所有背景的人的代表性参与的方针和实践。

这包括各种种族、民族、性别、能力和社会经济背景的人。DEI 旨在确保所有人都能得到公平对待、机会、进步，同时努力识别和消除障碍。

公司持续进行多元化、平等与包容

数家公司公开重申了对 DEI 政策的承诺，或已采取措施促进多元化和少数族裔社区。其中包括：

• 
  Delta Air Lines：尽管行业趋势如此，Delta 依然致力于其 DEI（多样性、平等与包容）努力。首席外部事务官彼得·卡特在一月份的收益电话会议上表示：“DEI 关乎人才，这是我们关注的焦点。”

• 
  科斯特科（Costco）：这家零售巨头继续坚持其多元化、平等与包容（DEI）计划。据 ABC 新闻报道，1 月份，公司董事会建议反对投票通过国家公共政策研究中心的一项提案，该提案将评估并公布与公司 DEI 努力相关的风险报告。

• 
  苹果公司：继续关注多元化，苹果公司抵制了外部压力，拒绝撤销其 DEI（多样性、平等与包容）计划。上个月，公司董事会要求股东拒绝撤销 DEI 计划的提案。

• 
  <强烈 id=0>e.l.f. 美妆：这家化妆品巨头，在沃尔玛和塔吉特等零售店销售，上个月通过 CNN 商业频道宣传了其多元化和包容性政策。

• 
  美捷尔：超市业务在一份新闻稿中“重申”了其扩大黑人拥有品牌以满足客户兴趣并展示其对小型企业支持的承诺。

• 
  宝洁公司：该公司监管着  Charmin、Tide 和 Tampax 等品牌，于 2  月份向《辛辛那提信使报》提供了一份声明，称平等和包容对商业有利。“这不会也不会改变，”首席执行官乔恩·莫勒对该媒体表示。“这对我们是谁、我们做什么至关重要，对我们原则、价值观和目标至关重要，最重要的是对胜利至关重要。”

• 
  丝芙兰：该美容品牌在 1 月份的圣丹斯电影节上首映了其首部电影《美丽与归属》，该片庆祝多元化和真实性。超过 75 名丝芙兰员工接受了特别采访。

美国 DEI（多样性、公平与包容）举措的未来在政治和法律压力下仍然不确定。尽管一些公司因行政命令而缩减了他们的项目，但其他公司则坚定立场，拒绝撤除多元化和包容性角色。